Film is pas het begin. We helpen je om de films te gebruiken in dialoogsessies, leiderschapsdagen, teamoverleggen of onboarding, zodat verhalen leiden tot gesprekken en concrete acties.
Medewerkersbevlogenheid in beeld: strategische film voor cultuurverandering
Medewerkersonderzoeken, dashboards en benchmarks laten precies zien waar bevlogenheid stokt of groeit, maar vertellen nog niet het hele verhaal.
De Lichtjagers maken documentaire films en series voor universiteiten, hogescholen, overheden, zorg- en welzijnsorganisaties en maatschappelijke initiatieven die hun medewerkers méér willen geven dan een rapport: herkenning, erkenning en een helder perspectief op verandering. Onze aanpak: listen before we record – eerst luisteren en begrijpen, dan filmen en delen
Waarom film onmisbaar is bij medewerkersbevlogenheid
Medewerkersbevlogenheid gaat over geïnspireerd, energiek en verbonden zijn met werk en organisatie – en dat is precies wat je in film wél ziet en voelt, en in grafieken niet. Waar HR-data en benchmarks laten zien wáár het schuurt, maakt film zichtbaar en hoorbaar waarom mensen afhaken, waar ze trots op zijn en welke beweging ze wél willen maken.
Organisaties met meer bevlogen medewerkers zien onder andere hogere productiviteit, beter behoud van talent en tevredener klanten. Strategische film versterkt deze effecten door verhalen te laten circuleren in de organisatie: mensen herkennen zichzelf, durven mee te praten en voelen dat hun stem telt.
Onze aanpak in vier stappen?
Research Before Record.
-
Luisteren & onderzoek
We verdiepen ons in jouw organisatie. Vervolgens voeren we verdiepende gesprekken met medewerkers, leidinggevende en stakeholders om de onderstroom in beeld te krijgen. -
Verhaal ontwerp en 'punt op de horizon'.
Samen bepalen we welke thema’s centraal staan (bijvoorbeeld waardering, werkdruk, leiderschap) en kiezen een passend format: portretserie, korte documentaires, eventfilms, social cutdowns of een serie thematische video’s. -
Draaidag(en) & productie.
Met een compacte, ervaren crew filmen we op locatie. We werken documentaire-gedreven: echte situaties, echte gesprekken, zorgvuldig voorbereid, maar altijd met ruimte voor onverwachte momenten. -
Montage & verspreiding.
We leveren een hoofdfilm en aanvullende versies (bijvoorbeeld korte clips voor intranet, social media of townhalls), plus advies over hoe en wanneer je de films het beste kunt inzetten in de organisatie
Wat je concreet krijgt
Een traject met De Lichtjagers levert meer op dan één mooie film. Mogelijke deliverables zijn onder andere:
-
Hoofdfilm (3–7 minuten) voor events, intranet of strategiepresentaties
-
Korte portretten voor campagnes, onboarding of leiderschapsontwikkeling
-
Social en intranet-clips rond specifieke thema’s (waardering, werkdruk, leiderschap)
-
Eventfilm of recap rondom een strategiedag of medewerkersbijeenkomst
-
Advies voor inzet in leiderschapstrajecten, cultuurprogramma’s en interne communicatie.
Samen bepalen we welke combinatie past bij jullie doelen, planning en budget.