top of page
De Lichtjagers Filmmakers. Heldere denkers met film als tegenlicht: verheldert hoofd én hart.
Werkruimte De Lichtjagers. Kennisdelers zijn aanjagers.

Werkruimte De Lichtjagers. Kennisdelers zijn aanjagers.

Beheerder
Meer acties

Profiel

Lid sinds: 18 jul 2024

Posts (9)

7 mei 20263 min.
Menselijke verhalen en cultureel kapitaal als concurrentievoordeel in de AI-tijdperk
De creatieve industrie verandert snel. Kunstmatige intelligentie (AI) maakt het mogelijk om in enkele seconden teksten te schrijven, beelden te genereren en video’s te monteren. Wat vroeger dagen kostte, gebeurt nu razendsnel en voor iedereen toegankelijk. Deze technologische vooruitgang verlaagt de drempel om content te maken en zorgt voor een overvloed aan materiaal. Maar juist hierdoor rijst een cruciale vraag: wat blijft waardevol als iedereen alles kan maken? Het antwoord ligt niet in de...

1
0
7 mei 20263 min.
Het belang van geloofwaardige storytelling voor organisaties in een snel veranderende wereld
Publieke storytelling en strategische narratieven In de wereld van publieke storytelling speelt institutionele menselijkheid een cruciale rol. Het vermogen om verhalen te vertellen die de menselijke ervaring weerspiegelen, is essentieel voor het opbouwen van vertrouwen en geloofwaardigheid binnen de gemeenschap. Maatschappelijke Cinema en diplomatieke gevoeligheid Maatschappelijke cinema biedt een platform voor het verkennen van complexe thema's, waarbij diplomatieke gevoeligheid noodzakelijk...

1
0
5 dec 20254 min.
Medewerkersbevlogenheid. Waarom medewerkers pas echt in beweging komen als je hun verhaal in beeld brengt.
In veel organisaties is medewerkersbevlogenheid inmiddels een strategisch onderwerp, met serieuze aandacht in HR- en directiekamers. Er worden onderzoeken uitgevoerd, dashboards ingericht en benchmarkrapporten gedeeld, zoals Effectory’s Bevlogenheidsindex, maar toch blijft de vraag: wanneer gaan mensen het écht voelen – en zich ernaar gedragen? Steeds meer organisaties ontdekken dat cijfers alleen niet genoeg zijn. Wat ontbreekt, is de laag waarin medewerkers zichzelf herkennen in het verhaal...

8
0
bottom of page